{"id":5955,"date":"2017-09-14T11:33:29","date_gmt":"2017-09-14T16:03:29","guid":{"rendered":"http:\/\/espromedbio.gob.ve\/?p=5955"},"modified":"2017-09-14T14:40:43","modified_gmt":"2017-09-14T19:10:43","slug":"grupo-gerencial-se-afina-en-comunicacion-solucion-de-conflictos-y-trabajo-en-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.espromedbio.gob.ve\/inicio\/grupo-gerencial-se-afina-en-comunicacion-solucion-de-conflictos-y-trabajo-en-equipo\/","title":{"rendered":"Grupo gerencial se afina en comunicaci\u00f3n, soluci\u00f3n de conflictos y trabajo en equipo"},"content":{"rendered":"

Caracas, 14.09.17 (Prensa Espromed Bio).- <\/strong>Con el prop\u00f3sito de fortalecer la cultura organizacional de la instituci\u00f3n, l\u00edderes, coordinadores y gerentes de la Empresa Socialista para la Producci\u00f3n de Medicamentos Biol\u00f3gicos (Espromed Bio), C.A. participaron en el I Taller de Habilidades Gerenciales, el cual se imparti\u00f3 desde el 12 al 14 de septiembre en el Aula C del Instituto Nacional de Higiene Rafael Rangel.<\/p>\n

Co\"IMG_2103\"<\/a>municaci\u00f3n Asertiva, Equipos Eficientes de Trabajo y Manejo y Resoluci\u00f3n de Conflictos fueron los t\u00f3picos de esta iniciativa organizada por las Oficinas de Atenci\u00f3n al Ciudadano y Relaciones Interinstitucionales de Espromed, que cont\u00f3 con la facilitaci\u00f3n de Esteban Curvata, del Centro de Orientaci\u00f3n Familiar y Sexual perteneciente al Servicio Nacional Aut\u00f3nomo de Atenci\u00f3n Integral a la Infancia y la Familia (Senifa).<\/p>\n

La articulaci\u00f3n posible<\/strong><\/p>\n

\"IMG_2045\"<\/a>Para el facilitador, este taller es expresi\u00f3n de la articulaci\u00f3n necesaria entre entes del Estado como Espromed Bio (Ministerio del Poder Popular para la Salud), la Superintendencia Nacional de Auditor\u00eda Interna-Sunai (Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica) y el Senifa (Ministerio del Poder Popular para la Educaci\u00f3n).<\/p>\n

Sobre la actividad, manifest\u00f3 que la convocatoria fue excelente y que la participaci\u00f3n se correspondi\u00f3 con las expectativas planteadas por los participantes. Al respecto, dijo que los invitados al taller se plantearon un mayor conocimiento del grupo y la integraci\u00f3n con el resto de sus compa\u00f1eros; consideran necesario espacios como estos \u201cno solo para adquirir conocimientos sino compartir experiencias que permitan el crecimiento personal y laboral. Por supuesto est\u00e1 abierta la disponibilidad de aplicar los conocimientos adquiridos\u201d.<\/p>\n

Como organizadora Mauren Reyes, Gerente de Atenci\u00f3n al Ciudadano, coment\u00f3 que la idea de este taller naci\u00f3 en una reuni\u00f3n de directorio donde los gerentes plantearon al presidente de Espromed Bio, Gerardo Brice\u00f1o, la necesidad de reforzar el trabajo en equipo, la integraci\u00f3n y articulaci\u00f3n entre gerencias. \u201cDecidimos buscar el apoyo de instituciones que ya hab\u00edan dictado este curso al personal de la instituci\u00f3n y s\u00f3lo estaba pendiente el nivel gerencial\u201d.<\/p>\n

\"IMG_2042\"Se escogieron los temas y contactaron a la Sunai para que a su vez hicieran enlace con el Senifa, que tambi\u00e9n se encarga de la formaci\u00f3n. \u201cArticuladamente con ellos hicimos una planificaci\u00f3n de estos talleres para incluir a los l\u00edderes de proyectos y fortalecernos con esas herramientas y habilidades en temas espec\u00edficos. Tambi\u00e9n es una manera de conocernos porque ha habido rotaci\u00f3n de personal, la idea es que nos conozcamos y sepamos qu\u00e9 hacemos cada uno en Planta I y II\u201d.<\/p>\n

Para conocerse mejor<\/strong><\/p>\n

Como algo distinto que les ha permitido conocerse como instituci\u00f3n ahora que son dos plantas pertenecientes a una misma empresa, calific\u00f3 el taller el coordinador de Ingenier\u00eda y Mantenimiento Especializado de la Planta de Especialidades Farmac\u00e9uticas de Espromed, Heverth Villasmil. \u201cHa sido din\u00e1mico y hemos aprendido temas para ponerlos en pr\u00e1ctica tanto en nuestro d\u00eda a d\u00eda en el trabajo como en la rutina del hogar; por ejemplo las caracter\u00edsticas del lenguaje, el mensaje y c\u00f3mo enfrentar las barreras de la comunicaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

\"IMG_2092\"<\/a><\/p>\n

\"IMG_2086\"<\/a>\"IMG_2081\"<\/a>Opini\u00f3n similar ofreci\u00f3 Rosana Urbano, coordinadora de Control Posterior de Auditor\u00eda Interna de la Planta de Biol\u00f3gicos de Espromed: \u201cAprendimos much\u00edsimo sobre las caracter\u00edsticas de la comunicaci\u00f3n, c\u00f3mo debemos comportarnos con los compa\u00f1eros y la nueva visi\u00f3n para comunicarnos con quienes tenemos a cargo. El taller fue enriquecedor porque estamos con compa\u00f1eros de la misma planta pero que no conocemos, entonces \u00e9sta es una forma de integrarnos los coordinadores, gerentes, analistas y l\u00edderes. Tambi\u00e9n permiti\u00f3 conocer a los compa\u00f1eros de Planta II y qu\u00e9 se hace all\u00ed\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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